Eerste lichting bachelors Human Resources Management studeert af aan UCLL

Bijna 100 nieuwe HR-professionals versterken arbeidsmarkt in Limburg en Vlaams-Brabant

28/08/2026

Diepenbeek/Leuven - Bijna 100 nieuwe HR-professionals zetten hun eerste stappen op de arbeidsmarkt of kiezen ervoor hun studies verder te zetten. Deze eerste afgestudeerden van de bachelor Human Resources Management (HRM) aan UCLL zijn breed opgeleid in uiteenlopende HR-disciplines, van talentontwikkeling en payroll tot organisatiedesign en changemanagement. Met deze eerste lichting draagt UCLL bij aan de versterking van het HR-talent in Limburg en Vlaams-Brabant, waar organisaties steeds vaker op zoek zijn naar medewerkers die mensgerichtheid combineren met strategische HR-expertise.

De bacheloropleiding HRM ging drie jaar geleden van start op een moment waarop organisaties meer dan ooit nood hadden aan sterke HR-profielen. Die behoefte blijft vandaag onverminderd groot. Kmo’s, non-profitorganisaties en andere organisaties worden geconfronteerd met steeds complexere HR-uitdagingen in een snel veranderende arbeidsmarkt. Vanuit haar mensgerichte visie beschouwt UCLL een sterk HR-beleid als een belangrijke hefboom voor innovatieve, duurzame en toekomstgerichte organisaties.

“De eerste lichting bachelors Human Resources Management afleveren is voor ons een bijzonder moment”, zeggen Marnik Bodson, opleidingsverantwoordelijke bachelor HRM op campus Diepenbeek en Miek Dilworth, opleidingsverantwoordelijke bachelor HRM op Campus Connect. “We zien bijna 100 afgestudeerden uitstromen die organisaties kunnen ondersteunen in een arbeidsmarkt die voortdurend verandert. Ze combineren mensgericht denken met een brede HR-kennis en sterke praktijkervaring. Precies die combinatie maakt hen vandaag bijzonder waardevol voor het werkveld.”

De opleiding speelt in op actuele thema’s zoals digitalisering, hybride werkvormen, duurzame loopbanen, de opkomst van artificiële intelligentie en de verwachtingen van nieuwe generaties werknemers. Studenten leren daarbij hard en soft HR niet als aparte domeinen te benaderen, maar als complementaire bouwstenen van een toekomstgericht HR-beleid.

“Tijdens mijn stage bij Belgian Cycling Factory kreeg ik de kans om vier maanden mee te draaien als HR-stagiair. Die ervaring was enorm leerrijk. Nog voor het einde van mijn stage kreeg ik er een jobaanbieding en binnenkort start ik als Junior HR Officer. Wat me vooral aanspreekt, is de afwisseling en de mogelijkheid om me verder te ontwikkelen binnen HR”, vertelt alumnus Adriana Dullers.

“Ik ben er oprecht van overtuigd dat de bachelor HRM aan de UCLL gewoon goed in elkaar zit. Organisaties hebben vandaag, en morgen nog meer, nood aan HR-professionals die verder kijken: mensen die begrijpen hoe organisaties werken, verandering begeleiden, leiders ondersteunen en talent helpen groeien”, besluit Thomas Salden, Organisation Development Manager" bij Brussels Airport Company.

HR-expertise verder versterken in Limburg en Vlaams-Brabant

Met deze eerste lichting afgestudeerden draagt UCLL niet alleen bij aan de instroom van nieuw HR-talent in de regio. De opleiding past ook binnen de ambitie van de hogeschool om haar expertise rond mensgericht en toekomstbestendig HR verder uit te bouwen. Human Resources is binnen UCLL strategisch verankerd als kernthema. Daarmee wil de hogeschool de verbinding versterken tussen onderwijs, praktijkgericht onderzoek, dienstverlening en het werkveld.

Met haar combinatie van opleidingen, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening ondersteunt UCLL organisaties met concrete tools, adviezen en oplossingen. Tegen 2030 wil UCLL uitgroeien tot een referentiepartner voor mensgericht en toekomstbestendig HR-beleid. Studenten, docenten en onderzoekers werken daarvoor samen met organisaties rond actuele HR-vraagstukken uit de praktijk.

Meer weten?

De officiële proclamaties van deze eerste lichting afgestudeerden vinden plaats op:
03/10 in de Trixxo in Hasselt en op 10/10 in de Brabanthal in Leuven.

Voor geïnteresseerden in de opleiding bachelor Human Resources Management: