Sollicitatiesimulaties brengen werkzoekenden en toekomstige HR-professionals samen in Genk
VDAB en UCLL bouwen brug tussen opleiding en arbeidsmarkt
GENK, Hoe maak je toekomstige HR-professionals klaar voor de praktijk én geef je werkzoekenden extra kansen op de arbeidsmarkt? VDAB en UCLL tonen dat een nauwe samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt het verschil kan maken. Tijdens een gezamenlijke praktijkdag in Genk namen tweedejaarsstudenten bachelor Human Resources Management (UCLL) sollicitatiegesprekken af met cursisten uit de VDAB-opleidingen. Een initiatief dat voor beide groepen waardevolle ervaring en nieuwe inzichten opleverde.
Het initiatief biedt zowel studenten als cursisten een unieke kans om theorie en praktijk op een betekenisvolle manier met elkaar te verbinden.
Voor de VDAB-cursisten vormde de oefensessie een waardevolle voorbereiding op echte sollicitaties. In een veilige en ondersteunende omgeving konden zij hun sollicitatievaardigheden aanscherpen, constructieve feedback ontvangen en hun zelfvertrouwen versterken. Dankzij deze oefening kunnen ze hun sollicitatievaardigheden versterken, gerichte feedback krijgen en met meer vertrouwen naar een volgende sollicitatie toe werken.
Ook de HRM-studenten van Hogeschool UCLL haalden veel uit deze praktijkervaring. Zij kregen de kans om diepte-interviews af te nemen, gerichte vragen te stellen, actief te luisteren en kandidaten professioneel in te schatten. Daarnaast bood het contact met werkzoekenden hen waardevolle inzichten in de uitdagingen en ervaringen waarmee kandidaten geconfronteerd worden. Dat versterkte niet alleen hun professionele vaardigheden, maar ook hun empathisch vermogen als toekomstige HR-professionals.
Joris Philips, directeur VDAB Limburg: “Voor werkzoekenden is het niet altijd evident om aan zo’n oefening te beginnen, maar het is wel ontzettend leerrijk voor hen. Ook solliciteren kan je leren namelijk. Dankzij de gerichte feedback van de UCLL-studenten ontdekken ze wat al goed loopt en waar ze nog kunnen groeien. Zo zetten ze een concrete stap in hun voorbereiding op een volgende sollicitatie en vergroten ze hun kansen op een job.”
Tijdens de gesprekken viel vooral de open en respectvolle sfeer op. Zowel studenten als cursisten gaven elkaar eerlijke en opbouwende feedback. De groeiende zelfzekerheid en motivatie bij de cursisten waren duidelijk merkbaar, terwijl de studenten hun professionele rol steeds beter leerden opnemen.
Loes Cops, docent UCLL: “Voor onze studenten brengt deze praktijkdag alles samen waarvoor de opleiding staat: professioneel handelen, actief luisteren en oog hebben voor de mens achter het cv. Door te oefenen met echte kandidaten leren zij niet alleen betere interviews afnemen, maar groeien ze ook in empathie en verantwoordelijkheid als toekomstige HR-professionals.”
Deze samenwerking toont aan hoe krachtig de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt kan zijn. Door samen te leren, te oefenen en ervaringen uit te wisselen, ontstaan kansen voor zowel toekomstige HR-professionals als werkzoekenden die hun weg naar een duurzame job willen versterken.
Met dergelijke initiatieven blijven UCLL en VDAB bouwen aan een toekomst waarin leren, groeien en werken hand in hand gaan.
Meer weten?
Opleidingsverantwoordelijke bachelor HRM Marnik Bodson, marnik.bodson@ucll.be - 0475822010
